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Zukunft & Trends
Ich verstehe moderne Unternehmensführung als strategische Allianz mit Human Ressource Management.
Denn bei allem wirtschaftlichen, und gesellschaftlichen Wandel bleibt eines gleich: Ein Unternehmen braucht Personal.
Zentrale Trends der Zukunft in Unternehmen:
- Individualisierung
- Globalisierung
- Gesundheit
- Mobilität & Flexibilität (Umgang mit Arbeitsplatz und Arbeitszeit)
- Silver Society (Umgang mit Alter)
- Bewusstsein als nächstes Level von menschlicher Intelligenz
Zentrale Erfolgsfaktoren heute und in Zukunft sind:
- Klare und transparente Strategien für künftige wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen
- Mitarbeiterbeschaffung (Recruiting) und Einarbeitung (Onboarding)
- Mitarbeiterqualifizierung bzgl. neuer oder veränderter betrieblicher Anforderungen
- Potenzialträger finden und fördern
- Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
- Gesundheitsmanagement
- Nachhaltigkeit von Personalmaßnahmen sicher stellen
- Agilität
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